(以下報道節選自2019年8月16日《深圳特區報》A6版)當前,前海從戰略和全局的高度認識“不忘初心、牢記使命”主題教育對前??⒖諾鬧卮笠庖?,將思想和行動統一到中央的決策部署上來。以主題教育為契機,以模范機關創建、作風建設再深化工作等為重點,全面推進黨的建設,引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動黨的建設實現全面進步、全面過硬。

前海充分發揮黨員先鋒模范作用,對標先進典型,激勵廣大黨員干部在新時代改革開放新征程上勇當“尖兵中的尖兵”。前海結合實際,創造性開展工作,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,高質量、高標準完成好每一項工作任務,以主題教育的扎實成效進一步擦亮前海黨建品牌。

在開發開放的過程中,前海涌現出一大批堅守初心使命、奮力擔當作為的先進典型。他們在各自崗位上盡職盡責、率先垂范,為前海建設國際化城市新中心傾注心血,充分彰顯了“七個特別”(特別堅定的理想信念、特別開放的思維模式、特別敢闖的精神狀態、特別嚴格的一流標準、特別拼搏的創業干勁、特別務實的工作作風、特別廉潔的行為規范)的“前海精神”。

傅建平  嚴守廉政紀律  引領公司發展

“從未缺席黨支部學習活動,總是帶頭學,勤記錄,講心得?!閉饈喬昂D茉垂就旅強謚械母到ㄆ?。作為前海能源公司總經理、黨支部書記的傅建平在嚴抓黨支部廉潔教育方面,始終以身作則,以“書記講廉課”方式對全體黨員進行廉潔教育?;櫓吃痹諮啊兜癡隆貳噸泄膊沉嘧月勺莢頡返裙嬲祿∩?,參加深圳市明鏡網“黨章黨規黨紀和憲法法律法規”網上考學,帶領黨支部在公司組織開展了以“廉潔、黨建”等為主要內容的“迎國慶”知識競賽活動,以寓學于樂的方式強化學習成果。 在工作中,傅建平以黨建引領公司戰略發展,統一思想形成合力,帶領公司黨員充分發揮尖兵帶頭作用,將業務與黨建結合,以活動宣貫思想,讓員工對公司戰略發展規劃有了更深刻的認識,明確了公司未來的發展目標和戰略方向。在傅建平的帶領下,前海能源公司由2017年初的23人,發展至目前的62人。2018年公司實現營業收入1087萬元,完成年度目標119%,同比增長606%;重點項目有序建設。 在傅建平的推動下,前海能源公司新業務拓展成效初顯,公司首個新業務——自貿大廈空調末端運營管理服務正式運營,小梅沙片區智慧能源項目和中船重工綜合能源研究院項目完成投資立項,深港創新中心分布式光伏發電項目開工建設。